Em um momento em que muitos trabalhadores globais estão deixando suas organizações para ter mais flexibilidade, maiores oportunidades de carreira ou salários mais altos, a questão de como construir e manter talentos torna-se cada vez mais importante. Os players têm uma visão única sobre estas tendências comerciais mais amplas, que pode afetá-los tanto do ponto de vista pessoal quanto na forma que realizam seus trabalhos. Para entender melhor como os negociadores vêem a diversidade, a equidade e a inclusão (DE&I) em seus próprios locais de trabalho e nas negociações, a Datasite entrevistou 600 profissionais globais de M&A nos EUA, Reino Unido, Canadá, França, Alemanha e Austrália. Faça o download do infográfico para todas conhecer as principais conclusões.