En un momento en el que muchos trabajadores de todo el mundo están dejando sus organizaciones en busca de más flexibilidad, mayores oportunidades de carrera o una mayor remuneración, la cuestión de cómo construir y mantener el talento es cada vez más importante. Los players tienen una visión única de estas tendencias empresariales más amplias, que pueden afectarles tanto desde una perspectiva personal como en la forma en que realizan su trabajo. Para entender mejor cómo los negociadores ven la diversidad, la equidad y la inclusión (DE&I) en sus propios lugares de trabajo y en la creación de acuerdos, Datasite encuestó a 600 profesionales de M&A en los Estados Unidos, Reino Unido, Canadá, Francia, Alemania y Australia. Descargue la infografía para conocer los resultados.