Datasite、職場における公平性に関するEDGE再認証を取得

認証に加え、TrustRadius Tech Cares Awardを3年連続で受賞＆Mployer Great Employee Benefits Awardを初受賞

ミネソタ州ミネアポリス発 – 2026年9月24日 – 合併・買収（M&A）向けの主要なAI取引基盤、インテリジェンスおよびガバナンスプラットフォームであるDatasiteは、このたびEDGE AssessおよびEDGEplusの再認証を取得しました。米国および英国での事業活動において、ジェンダーと多様な属性を考慮した公平性に関する職場の方針と実践に対して独立機関の認証を受けるというDatasiteの取り組みの延長線にあるものです。

EDGE（Economic Dividends for Gender Equality）は、企業のジェンダー格差解消に向けた進捗を評価・追跡するための枠組みであり、業界や地域を問わず適用できる標準的な方法論とグローバル認証制度を提供しています。EDGE Assessの再認証では、DatasiteがEDGE基準に照らして職場におけるジェンダー公平性を継続的に測定していることを評価する一方、EDGEplusでは多様な属性といった視点を加えて、ジェンダーアイデンティティ、性的指向、人種・民族、年齢、障害との関連からジェンダーを評価します。どちらの認証にも、アイデンティティギャップの特定、優先事項の設定、経時的な進捗の追跡に役立つ、独立した第三者による検証が含まれています。

DatasiteでChief Human Resources Officerを務めるDeb LaMereは次のように述べます。「EDGEの再認証が重要なのは、職場における公平性を形作る方針、慣行、データ、従業員の経験を体系的かつ独立的機関が評価することで、私たちが説明責任を果たすことにつながるためです。お客様にとってもこの再認証は重要です。包摂的で責任感のあるチームは、信頼を獲得し、複雑な課題を解決し、最も重要な取引においてディールメーカーが必要とする一貫したサポートを提供するうえで、より優れた能力を発揮できるためです」

Datasiteは、企業の社会的責任に取り組むB2Bテクノロジー企業を表彰するTrustRadius Tech Cares Awardも3年連続で受賞しています。さらに、医療、付帯福利厚生、有給休暇および休暇、退職給付の各カテゴリーにわたって包括的で質の高い福利厚生を提供する雇用主を表彰するMployer Great Employee Benefits Awardを初受賞しました。

Datasiteはイノベーション、従業員体験、卓越した顧客体験分野での実績で頻繁に表彰されています。最近でも、Silver Stevie® Award for Technology Excellence、Seramount’s 2026 100 Best Companies、BIG Artificial Intelligence Excellence Awardといった重要なアワードを受賞しています。

Datasiteについて

Datasiteは、M&Aに不可欠な基盤として、企業、投資家、アドバイザーが案件を発掘し、複雑な取引を管理し、より的確な意思決定を下す後押しをします。製品には、市場インテリジェンス、安全なデータルーム、デジタル取締役会などがあり、グローバルな専門家チームが24時間体制でサポートします。これらの製品にはネイティブAIが組み込まれており、ディールメーカーが戦略を策定し、効率的に取引を進め、確信ある意思決定を下す支援をします。50年以上の実績を持つDatasiteは、規模と複雑度で世界屈指のディールを多数成立させています。詳細については、www.datasite.comをご覧ください。